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• 人事行政經(jīng)理1人

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東潮州

  潮州市金澳特衛(wèi)浴設(shè)備制造有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
  2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
  3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:
  4.提供住宿，市區(qū)員工有專車接送；
  

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• 新媒體形象運(yùn)營(yíng)策劃1人

  5000~7000

  中專|2年|全職|廣東潮州潮安

  廣嘉陶瓷制作有限公司

  11小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)京東旗艦店、抖音企業(yè)店和小紅書日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品上架、維護(hù)管理等工作；
  2、負(fù)責(zé)品牌視頻內(nèi)容的剪輯和創(chuàng)作，確保視頻的質(zhì)量和效果，編寫視頻腳本和創(chuàng)意想法，將素材進(jìn)行有效剪輯和組合，呈現(xiàn)出精彩的視覺效果；
  3、獨(dú)自完成攝影和攝像等相關(guān)工作，提供剪輯和修圖方面的專業(yè)建議；
  4、負(fù)責(zé)與達(dá)人、第三方外包攝影攝像合作對(duì)接與跟進(jìn)服務(wù)落地；
  5、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷推廣及品牌形象建設(shè)工作；
  6、撰寫文案和執(zhí)行品牌的新媒體推廣活動(dòng)，并跟蹤推廣效果，總結(jié)、分析數(shù)據(jù)，并策劃用戶互動(dòng)策略，轉(zhuǎn)化潛在用戶；
  7、定期復(fù)盤，能沉淀內(nèi)容公式或模型，協(xié)助建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，幫助內(nèi)容不斷迭代，提高平臺(tái)和賬號(hào)品牌文化的持續(xù)輸出。
  
  崗位要求：
  1、具有京東、天貓、抖音、小紅書等平臺(tái)基礎(chǔ)實(shí)操相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
  2、有一定的文案文筆基礎(chǔ)，擁有2年文案、策劃和創(chuàng)意崗位相關(guān)工作和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
  3、能獨(dú)立完成圖片修圖和善于使用視頻剪輯軟件，如PS、剪映 Premiere Pro、After Effects 等；
  4、對(duì)于日用家居陶瓷構(gòu)圖和氛圍有獨(dú)特省美、對(duì)攝影、攝像、場(chǎng)景、道具有專業(yè)獨(dú)特的視角和理解并獨(dú)自完成作品；
  5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心；
  6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感并能通過復(fù)盤優(yōu)化核心數(shù)據(jù)，提高運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)化效率。
  
  上班時(shí)間：
  工作時(shí)間: 8:30-12:00，下午13:00-17:30，每周休1天，有提供免費(fèi)行政管理工作餐，每天7.5小時(shí)工作制。

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• 行政文員1人 急

  3500~4500

  大專|3年|全職|廣東潮州

  廣東唯高陶瓷有限公司

  1天內(nèi)

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  大專以上學(xué)歷，要求：1.吃苦耐勞服從工作安排。 2.熟練使用電腦。制表、畫圖、文案、

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• 人事文員1人 急

  3200~5000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

  潮州市煜日陶瓷

  1天內(nèi)

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  1、負(fù)責(zé)考勤核算、招工、行政后勤事務(wù)等；
  2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；

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• 行政文員1人 急

  4500~6000

  大專|1年|全職|廣東潮州

  潮州市歐華能源有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  主要負(fù)責(zé)宿舍管理、資產(chǎn)管理、公文管理、會(huì)務(wù)組織以及各類活動(dòng)的策劃、組織與主持等工作。
  
  崗位要求：
  1、大專以上學(xué)歷，新聞、漢語(yǔ)言、行政管理等專業(yè)；
  2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的寫作與表達(dá)能力；
  3、有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  
  公司福利：
  1、周末雙休，提供五險(xiǎn)一金；
  2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、探親假等假期；
  3、提供班車接送（饒平至潮州、庵埠），提供食宿；
  4、提供各項(xiàng)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等；
  5、每年組織員工旅游和文體活動(dòng)，提供節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。

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• 行政專員（工程方向）2人 急

  4000~6000

  大專|1年|全職|廣東潮州

  凱天電梯

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1. 人力資源模塊
  · 定向招聘與人才池：重點(diǎn)負(fù)責(zé)維保技師、安裝項(xiàng)目經(jīng)理、調(diào)試工程師等核心技術(shù)崗位的招聘。針對(duì)電梯行業(yè)人員流動(dòng)性大、持證上崗（特種設(shè)備作業(yè)人員證）的特點(diǎn)，建立長(zhǎng)期的技術(shù)工人輸送渠道和人才儲(chǔ)備庫(kù)。
  · 資質(zhì)與合規(guī)管理：管理全公司特種設(shè)備作業(yè)人員證（T證）的取證、復(fù)審、歸檔工作，確保人證合一，滿足行業(yè)監(jiān)管和工程備案需求。
  · 績(jī)效與薪酬：針對(duì)維保隊(duì)伍的特性，設(shè)計(jì)并推行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)方案。
  · 員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)防控：重點(diǎn)處理工程一線員工的入離職管理、工傷意外處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議。。
  
  2. 行政管理模塊
  · 運(yùn)營(yíng)支持：統(tǒng)籌管理公司的行政事務(wù)，包括辦公場(chǎng)所、固定資產(chǎn)及臺(tái)賬管理。
  · 工程后勤保障：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的后勤補(bǔ)給，以及勞保用品（安全帽、工服、安全帶等）的規(guī)范發(fā)放與庫(kù)存管理。
  · 資質(zhì)與證照維護(hù)：負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、變更及維護(hù)，確保公司具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
  · 會(huì)務(wù)與接待：組織公司年度會(huì)議、安裝維保質(zhì)量會(huì)議；負(fù)責(zé)接待質(zhì)監(jiān)局、特檢院等政府監(jiān)管部門的檢查與審廠工作。
  
  3. 戰(zhàn)略與統(tǒng)籌
  · 安全文化推行：協(xié)助安全部門建立企業(yè)安全文化，將安全培訓(xùn)、安全考核納入人力資源管理的核心指標(biāo)，監(jiān)督一線員工的安全作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況。
  
  二、 任職要求
  
  1. 基本條件
  · 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  · 工作經(jīng)驗(yàn)：
  · 2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)或工程服務(wù)類企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
  · 有電梯、重工、機(jī)械設(shè)備或建筑工程行業(yè)背景者優(yōu)先。
  上班時(shí)間：8:30-11:50，14:00-17:50，單休。

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• 人事行政1人

  4000~5000

  大專|2年|全職|廣東潮州

  潮州市索力德機(jī)電設(shè)備有限公司

  1天內(nèi)

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  學(xué)歷要求：本科及本科以上（相關(guān)專業(yè)）
  1、統(tǒng)籌公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章；
  2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
  3、搭建激勵(lì)約束機(jī)制，落地績(jī)效管理體系并監(jiān)督優(yōu)化，處理人事突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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• 行政司機(jī)（有行政司機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東潮州湘橋

  廣東璐卡思服飾有限公司

  1天內(nèi)

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  招聘行政司機(jī)(有行政司機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
  1、形象好，載過老板，退伍軍人優(yōu)先考慮。
  2、有駕駛證，熟悉路況，5年以內(nèi)沒有發(fā)生交通事故。
  3、身體健康，態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  工作時(shí)間：上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，月休4天

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• 客服部主任1人

  5000~8000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

  潮州婦產(chǎn)醫(yī)院

  1天內(nèi)

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  一、工作內(nèi)容
  服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等）；組織開展培訓(xùn)課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識(shí)與專業(yè)能力。
  患者滿意度管理：負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出服務(wù)改進(jìn)方案，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
  媽媽課堂對(duì)接：牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動(dòng)，包括院內(nèi)課程、講師對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動(dòng)醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺(tái)，提升客戶粘性與品牌影響力。
  導(dǎo)醫(yī)組管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù)，保障就醫(yī)流程順暢。
  患者信息統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析工作，建立完善的信息臺(tái)賬；整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報(bào)告，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度，確保患者信息安全。
  
  二、崗位要求
  1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營(yíng)流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。
  3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務(wù)需求，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量迭代升級(jí)。
  4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；堅(jiān)守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。
  5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
  三、薪資福利
  1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)。
  2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

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• 客服部主任1人

  5000~8000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州

  潮州婦產(chǎn)醫(yī)院

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、工作內(nèi)容
  服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌：搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等）；組織開展培訓(xùn)課程，提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識(shí)與專業(yè)能力。
  患者滿意度管理：負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地，統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理，定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù)，形成報(bào)告并提出服務(wù)改進(jìn)方案，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
  媽媽課堂對(duì)接：牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行，與母嬰商共同策劃活動(dòng)，包括院內(nèi)課程、講師對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)組織、課后反饋等全流程工作；聯(lián)動(dòng)醫(yī)院相關(guān)科室（產(chǎn)科、婦科等），打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺(tái)，提升客戶粘性與品牌影響力。
  導(dǎo)醫(yī)組管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù)，保障就醫(yī)流程順暢。
  患者信息統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析工作，建立完善的信息臺(tái)賬；整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報(bào)告，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度，確?；颊咝畔踩?。
  
  二、崗位要求
  1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營(yíng)流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。
  3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力；能把握患者服務(wù)需求，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量迭代升級(jí)。
  4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；堅(jiān)守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。
  5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先；
  三、薪資福利
  1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)。
  2.福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

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• 商會(huì)副秘書長(zhǎng)1人 急

  4000~5000

  本科|1年|全職|廣東潮州

  廣東锜泰科技集團(tuán)有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、活動(dòng)策劃：開展行業(yè)性的活動(dòng)。如各種峰會(huì)、論壇、行業(yè)沙龍等等；
  2、會(huì)員服務(wù)：走訪了解會(huì)員企業(yè)，宣傳會(huì)員企業(yè)，供需資源對(duì)接，助力會(huì)員企業(yè)策劃新產(chǎn)品，新技術(shù)推廣等；
  3、品牌建設(shè)：通過公眾號(hào)和商會(huì)群宣傳商會(huì)及商會(huì)企業(yè)；
  4、業(yè)務(wù)拓展：發(fā)展新會(huì)員，組織行業(yè)培訓(xùn)，承接各平臺(tái)和組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)。
  
  崗位要求：
  1、兩年以上秘書經(jīng)驗(yàn)，有文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)更優(yōu)，大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
  2、性格開朗，待人熱誠(chéng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和一定的商務(wù)禮儀。
  
  工作時(shí)間：
  朝九晚六，午休2小時(shí)20分鐘，單休。
  薪酬福利：
  購(gòu)社保，年底雙薪，公司環(huán)境優(yōu)美，獨(dú)棟貿(mào)易公司，非廠房。

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• 商會(huì)副秘書長(zhǎng)1人 急

  4000~5000

  本科|1年|全職|廣東潮州

  廣東锜泰科技集團(tuán)有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、活動(dòng)策劃：開展行業(yè)性的活動(dòng)。如各種峰會(huì)、論壇、行業(yè)沙龍等等；
  2、會(huì)員服務(wù)：走訪了解會(huì)員企業(yè)，宣傳會(huì)員企業(yè)，供需資源對(duì)接，助力會(huì)員企業(yè)策劃新產(chǎn)品，新技術(shù)推廣等；
  3、品牌建設(shè)：通過公眾號(hào)和商會(huì)群宣傳商會(huì)及商會(huì)企業(yè)；
  4、業(yè)務(wù)拓展：發(fā)展新會(huì)員，組織行業(yè)培訓(xùn)，承接各平臺(tái)和組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)。
  
  崗位要求：
  1、兩年以上秘書經(jīng)驗(yàn)，有文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)更優(yōu)，大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
  2、性格開朗，待人熱誠(chéng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和一定的商務(wù)禮儀。
  
  工作時(shí)間：
  朝九晚六，午休2小時(shí)20分鐘，單休。
  薪酬福利：
  購(gòu)社保，年底雙薪，公司環(huán)境優(yōu)美，獨(dú)棟貿(mào)易公司，非廠房。

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• 總經(jīng)理助理（5000-6000）1人 急

  5000~6000

  中專|3年|全職|廣東潮州

  潮州市美龍?zhí)沾蓪?shí)業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、處理日常的行政事務(wù)
  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理或者行政部門的公務(wù)接送
  3、負(fù)責(zé)公司的部門協(xié)調(diào)
  崗位要求：
  1、人力資源或文秘相關(guān)專業(yè)
  2、持有C1駕駛證
  3、3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況
  4、女性更優(yōu)
  上班時(shí)間：7.5小時(shí)，提供工作餐，月休4天
  薪資福利：5000-6000+年終獎(jiǎng)勵(lì)，提供社保

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• 行政人事專員1人

  4000~6000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州潮安

  廣東隆興包裝實(shí)業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。
  2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
  3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏覽簡(jiǎn)歷、篩選筒歷，通知應(yīng)聘者和部門負(fù)責(zé)人面試以及招聘的開發(fā)。
  4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺(tái)賬。
  5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會(huì)議記錄等。
  6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督，檢查跟進(jìn)消防設(shè)施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
  7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
  8、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)等，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。
  9、 負(fù)責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作（包含但不僅限于：準(zhǔn)備會(huì)議室、耳機(jī)充電及收發(fā)、攝影等工作）。
  10、負(fù)責(zé)公司基建工作的物料來料驗(yàn)收及進(jìn)度跟進(jìn)、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項(xiàng)核算與付款申請(qǐng)。
  11、及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能充分、積配合其他部門（員工）進(jìn)行工作。
  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。
  
  崗位要求：
  1、大專以上學(xué)歷；受過人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
  2、適合男性；
  3、對(duì)行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程，熟練使用辦公軟件；
  4、對(duì)招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)及資源；
  5、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
  6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
  7、工資4000元起，具體面議。

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• 人事專員（單休+社保）1人

  3500~5000

  大專|1年|全職|廣東潮州

  廣東富誠(chéng)新能源科技有限公司

  1天內(nèi)

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  核心職責(zé)：
  1、招聘（前期重點(diǎn)）：根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，招聘運(yùn)維、市場(chǎng)等人員。
  2、入離職管理：辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理。
  3、考勤薪酬核算：統(tǒng)計(jì)每月考勤，協(xié)助計(jì)算員工工資、提成。
  4、行政后勤：辦公用品采購(gòu)、公司環(huán)境維護(hù)、組織團(tuán)建活動(dòng)。
  
  任職要求：
  1、學(xué)歷：大專及以上，人力資源、行政管理、工商管理類優(yōu)先。
  2、經(jīng)驗(yàn)：1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＾k理流程。
  3、素質(zhì)：情商高，做事細(xì)致，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司“人事行政一手抓”的節(jié)奏。
  

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